Odense Kommune

Klimakampen er en holdsport. Tak fordi, I spiller med!   Sådan lyder ordene fra klimaminister Lars Aagaard og sådan skal det også lyde fra Odense Kommune, som er én af grundlæggerne af Odense Klimapartnerskab.   Tak til alle jer, der hver dag bidrager til, at vi sammen bevæger os i retning af vores mål om et klimaneutralt Odense i 2030. Vi er godt på vej!   Klimapartnerskabet arbejder med grøn omstilling over en bred kam: 💚 I indkøb 💚 i salgs- og forretningsudvikling 💚 i transport og logistik 💚 i facility/service – og der er plads til at bringe flere ønsker og idéer på banen   Medlemmerne sender også de første medarbejdere på uddannelsen som klimaambassadør her i maj: Et kursus i rollen som forandringsagent, der kan drive og inspirere til grønnere adfærd på arbejdspladsen.   Alle virksomheder kan blive en del af Odense Klimapartnerskab - store som små.

For Susanne går børneyoga hånd i hånd med trivsel og indlæring. - 40 minutters yoga er et åndehul, hvor børnene får ro i hovedet og mærker deres krop. Den følelse tager de med sig videre i skoledagen.    Sådan lyder det fra Susanne Storgaard, der er lærer for blandt andre 2.A på Spurvelundskolen. Yoga er blot en af mange forskellige sociale aktiviteter, som Susanne tager i brug for at lave en afvekslende undervisning for børnene.  - Jeg tror på, at vi skal se tværfagligt på det med at lave skole for børn. Jeg har mange idéer til forskellige måder at gøre noget på, som tilgodeser, at børn også bliver motiveret af forskellige metoder og har forskellige måder at lære på. - Jeg er glad for, at både forældre, kollegaer og min leder bakker op om mine ideer, siger Susanne.    Susanne har været lærer i 17 år og kan nu også skrive ”Min bedste lærer” på CV’et. For det er netop, hvad mange af hendes elever synes, at hun er. Derfor indstillede deres forældre hende også til en pris, som Fyens.dk for nylig uddelte i anerkendelse af, at der er så mange lærere, der har en afgørende betydning for børn.  - Jeg synes ikke, at jeg er noget særligt – så i virkeligheden deler jeg den gerne med alle kollegaer rundt om på Fyn, siger Susanne.    Bag nomineringen ligger ord som: ”kreativ, inkluderende, legende, rummelig, differentieret og rummelig over for ALLE børn – og forældre” … og så skader det jo ikke, når dagen også altid slutter med et kram.    Jeg møder så mange glade børn i skolen, som gør mig glad, og jeg gør mig umage med at vise børnene, at de er gode til så mange ting. Selvfølgelig betyder de rosende ord bag titlen noget. Mon ikke alle børn og voksne kan genkende følelsen af lige at vokse lidt, når nogen fortæller, at de sætter pris på én, siger Susanne. 

Ledelse af byen. Ledelse i kommunen. Ledelse i mange forskellige relationer. Er du Odenses' nye stadsdirektør? Hvis du ligesom os er ægte begejstret og passioneret for Odense og de dagsordner, byrådet har sat, så skal du måske lige se med her. Hør hvad borgmester Peter Rahbæk Juel og næstformand i Hovedudvalget Tina Mortensen siger om den kommende kandidat og ikke mindst, den by vi elsker. #JobiOdenseKommune #Direktørjob

DER ER NYE STRIWER I BYEN Byhuset, der er et aktivitets- og træningstilbud for hjemmeboende borgere med en demenssygdom i Odense Kommune, OKS - Odense Kammeraternes Sportsklub og Dansk Boldspil-Union (DBU) har i et samarbejde startet et spritnyt fodboldhold op. Sig velkommen til: 📢F.C. DEMENS. Holdet er for alle med demens inde på livet, lige meget om man er tidligere landsholdsspiller eller nybegynder. Formålet med FC Demens er at højne det fysiske aktivitetsniveau hos mennesker med demens og inkludere dem i et af samfundets stærkeste fællesskaber, nemlig foreningsidrætten. Forskning viser, at idræt er med til at styrke identitetsfølelsen, livskvaliteten, det aktive medborgerskab og ikke mindst det generelle helbred for mennesker med demens. Martin Kristian Lyck Hansen, som er rehabiliteringsleder ved Byhuset, fortæller: ”Fodbold i Byhuset er ikke nyt. Vi har haft et fodboldhold i et par år, hvor det vigtigste mål var og er, at give deltagerne et træningsfællesskab. Vi har længe haft en drøm om at udvide og give endnu flere mennesker muligheden for at deltage, uanset om de har en tilknytning til Byhuset i forvejen eller ej,” siger Martin og fortsætter: "Fodbold er en sport som mange har stiftet bekendtskab med i løbet af deres liv, og forhåbentlig kan vi få rusket lidt op i fodboldbenene, og skabt et godt fællesskab på og omkring holdet."⚽️ Byhuset, OKS og DBU glæder sig til at byde endnu flere deltagere velkommen på det nye fodboldhold F.C. Demens, og Ældre- og Handicapforvaltningen i Odense Kommune har netop søgt og fået puljemidler til en forsøgsordning med kørsel. Læs mere her https://lnkd.in/eQJ5Wb5e

Det var et imponerende syn, da Odense Kommunes adoptionsskib fregatten Peter Willemoes ankom til Odense Havn! Kort efter 2. verdenskrig indførte Søværnet traditionen med, at kommuner eller byer kunne adoptere et af flådens fartøjer. Da Peter Willemoes er bygget på de daværende Lindøværft, virkede det oplagt, at Odense Kommune skulle adoptere fregatten. Peter Willemoes var den første fregat i det, der kaldes 'Iver Huitfeldt-klassen', der blev 'bortadopteret'. Det skete i 2013 under fregattens første besøg i Odense. Under det tre-dages ophold, er der både 'Åbent Skib' for publikum samt en masse mindre rundvisninger for fynske virksomheder, skoler og beredskab. Alt sammen med til at styrke båndene mellem Odense Kommune, Forsvaret og ikke mindst besætningen på Peter Willemoes. Læs mere på https://lnkd.in/gGw7A2p3

- For børn handler science mest af alt om sanser, kreativitet og fantasi, fx når de tager i skoven og på legepladsen. Her kan de nemlig snakke om, hvor sneglen mon er på vej hen med sit hus på ryggen og se, hvordan bænkebiderne samles i de store træstammer, der ligger i skovbunden, fortæller Lone Mousing Christensen, der er pædagogmedhjælper i Ejerslykke Vuggestue.    Hun har netop deltaget i forløbet ”Science og teknologi i børnehøjde” sammen med sine kolleger og godt halvdelen af det pædagogiske personale i Odense. Her er de sammen blevet klogere på, hvordan de kan sætte ord på deres hverdag med science.  - Børn i vuggestuealderen har en lidt anden måde at tilgå science på, end børnehavebørn. Særligt ved vuggestuebørnene er det vigtigt at fange dem i noget, der er sjovt og fantasien spiller en afgørende rolle. Når vi snakker om, hvad vi ser i verden omkring os, så udvikler børnenes sprog sig og det giver dem en anden udvidelse og nuancering i deres sprog, siger Lone.    Men forløbet har også været med til at gøre dem klar over, hvordan de allerede laver en masse science i vuggestuen. Lone og børnene har bl.a. været i skoven hver uge og tage billeder for at følge skovens udvikling gennem årstiderne − uden overhovedet at tænke over, at de faktisk arbejdede med science samtidig.      - Vi har erfaret, at vi ikke behøver at gøre science til mere, end det er. Vi skal hele tiden huske på, hvad børnene kan, og hvor de er i deres udvikling. Når vi har den tanke med os, så kan vi meget bedre hjælpe børnene med en nemmere og bedre indlæring. Vi tænker allerede over nu, hvor de er små, at det giver dem noget godt senere i deres liv, slutter Lone.      Forsknings- og udviklingsprojektet, Science og teknologi i børnehøjde, er et samarbejde mellem Odense Kommune og UCL Erhvervsakademi og Professionshøjskole, som er finansieret af Novo Nordisk Foundation. I løbet af de næste to år vil alle børnehuse deltage i kompetenceforløbet, som strækker sig over 9 måneder.      Projektet er en del af Odense Kommunes 10-årige strategi ”Verdens bedste robotby – Strategi for dannelse og uddannelse i børnehøjde”.

Nyt fælles stempel sætter fokus på det særlige ved Odense Odense har gennem de seneste år gennemgået en bemærkelsesværdig forvandling. Byen har udviklet sig stolt, stærkt og mere vidunderligt end mange havde forudset. Det skal et nyt stempel nu være med til at formidle. Stemplet er et bevis for, at vi som by står sammen, står ved vores rødder, og ser værdi i at udbrede kendskabet til Odense, i Danmark og resten af verden. Some of the best are Made in Odense Allerede nu anvender Odense Boldklub, Odense Bulldogs, Tinderbox, Odense Håndbold, Odense Port & Universal Robots stemplet som en del af deres branding. Og det er håbet, at mange flere løbende kommer til. Læs mere om Made in Odense og se, hvordan din virksomhed kan være med her: https://lnkd.in/dRvrk-iE En stor tak til arbejdsgruppen, som har bidraget til det strategiske afsæt samt den kreative proces omkring udviklingen af stemplet. @Universal robots @Odense Havn @Odense Robotics Syddansk Universitet - University of Southern Denmark Universitet, LeKlint Lightning & City of Odense Made in Odense – et kvalitetsstempel vi kan være stolte af #madeinodense #cityofodense

- Vi vil så gerne have, at I bliver bare lidt længere, for vi har hårdt brug for jer. Sådan lød det fra Brian Dybro, rådmand for ældre- og handicapområdet i Odense Kommune, da han i sidste uge, inspireret af tidligere Faktas kendte slogan, bød velkommen til en eftermiddag, hvor seniorer kunne komme med input til, hvad der skal til for at få dem til at blive lidt længere på arbejdsmarkedet end måske først antaget. Dette tilbud havde hele 146 seniorer på ældre- og handicapområdet benyttet sig af. Og tendensen er, at seniorerne på ældre- og handicapområdet bl.a. drømmer om mere fleksibilitet i arbejdslivet, flere seniordage og mindre dokumentation, hvis de skal forblive tilknyttet til arbejdsmarkedet. Med rod i Odense Kommunes seniorpolitik og de mange input fra den afholdte seniordag skal der nu arbejdes videre med, hvordan de fremsatte ønsker bedst kan imødekommes, så den forventede mangel på medarbejdere frem mod 2030, især på ældreområdet, forhåbentlig kan imødegås. René Jørgensen på 67 år, der arbejder på det specialiserede socialområde, og som forventer at gå på pension i år, vil i hvert fald stadig gerne byde ind med sin arbejdskraft, hvis hans ønske om en arbejdsuge på 12 timer f.eks. kan imødekommes. Tak til de 144 seniorer, der havde taget sig tid til at tilbringe to timer sammen med os, og for de mange input. Dem er vi glade for.

- Det er en stor glæde, når jeg går fra et møde omkring en problemstilling med et barn, og jeg kan se, at pædagogernes og forældrenes skuldre har sænket sig en smule, fordi de nu ved, hvordan de skal gribe udfordringerne an.    Sådan siger Christine Løvgaard Jakobsen, når hun skal fortælle om sit arbejde som småbørnspsykolog.    Hun har arbejdet de sidste seks år i Odense Kommune med at hjælpe 0-6-årige børn i bedre trivsel og udvikling, når der er behov for det. Det pudsige er, at en småbørnspsykolog faktisk ikke arbejder særlig meget med små børn, men nærmere med de betydningsfulde voksne, som er omkring børnene.    Det foregår ofte sådan, at Christine og hendes kollegaer bliver kontaktet af en børnehave, vuggestue eller dagplejepædagog, der har en bekymring om et barns trivsel eller udvikling. I samspil med andre fagpersoner, fx fysioterapeuter, ergoterapeuter og tale/sprogkonsulenter, går de så i dialog med forældre og fagprofessionelle om, hvordan de kan støtte op for at hjælpe barnet på rette vej.    Men hun understreger, at selvom hun er småbørnspsykolog, så har hun og kollegaerne ikke en fast opskrift på, hvordan man hjælper et barn videre:    - Vi kommer ikke og fikser noget. Vi er jo ikke dygtigere til at være pædagoger, end pædagogerne er – og vi er heller ikke dygtigere til at være forældre, end forældrene er. Det er de voksne omkring børnene, der kender børnene bedst, og vores opgave er at støtte forældre og pædagoger, så de kan hjælpe børnene i bedre trivsel og udvikling. Skulle Christine give et godt råd til forældre, som måske går og bekymrer sig om sit barns trivsel eller udvikling, så var det:    - Del bekymringen med nogen! Alle forældre kan opleve at blive bekymret for sit barn. Det vigtigste er, at man får det sagt højt til nogle af de voksne, som er omkring børnene i dagligdagen. Pædagogerne i børnehaven ser jo mange børn hver dag, så de vil hurtigt kunne sige, om de også oplever en bekymring, eller om det er en helt normal udvikling.    Christine har tidligere arbejdet med voksne, der havde udviklet en voldelig adfærd overfor andre. Selvom hun var glad for det arbejde, havde hun et ønske om at kunne hjælpe mennesker tidligere i livet, og derfor valgte hun at blive småbørnspsykolog. Hun oplever det som en stor glæde, at hun i dag kan være med til at støtte børn, inden problematikkerne vokser sig alt for store. Det er det, der er motivationen i arbejdet som småbørnspsykolog.

Robotiikkakaupungit Riihimäki ja Odense ovat sopineet yhteistyöstä   Selv om man ikke taler samme sprog, kan man godt samarbejde - også i børnehøjde. Det viser den nye partnerskabsaftale med Danmarks og Finlands førende robotbyer, Odense og Riihimäen kaupunki - City of Riihimäki.    De to kommuner vil fremover udveksle erfaringer, særligt med fokus på robotpædagogik og metoder til undervisning i teknologiforståelse og dannelse.    Det bliver i første omgang Odinskolen, ”Verdens bedste robotskole”, der gennem Erasmus+ vil få gavn af partnerskabet.    Du kan læse den engelske version af pressemeddelelsen her: https://lnkd.in/duJQpkxx Men snyd ikke dig selv for indledningen her på finsk:   Suomen ja Tanskan johtavat robotiikkaopetuksen kaupungit ovat sopineet merkittävästä yhteistyöstä: Riihimäen ja Odensen kaupunkien yhteistyösopimuksessa toimijat ilmaisevat tahtonsa kehittää yhdessä robotiikan pedagogiikkaa ja menetelmiä sekä teknologista ajattelua ja lukutaitoa.